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mary 發表於 2017-9-21 10:55

颱風停班 不可扣薪、扣全勤獎金

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強烈[url=http://www.etdetain.com.tw]徵信公司[/url]颱風尼伯特來襲,8日全台停班停課,高雄市府勞工局強調,對於[url=http://www.uise.com.tw]徵信社收費[/url]未出勤的員工,雇主不宜扣發工資、視為曠工、缺勤或強迫以其他的[url=http://www.hjamg24h.com.tw]永和當舖[/url]假別處理,也不得強迫勞工補做工作、扣全勤獎金,甚至解僱或者[url=http://www.money8663.com.tw]大安區機車借款[/url]做出其他不利處分。
勞工局代理局長李煥熏表示,颱風停班又照[url=http://www.na-unfaithful.com.tw]律師事務所[/url]常出勤上班勞工,雇主除工資照給,建議宜加給工資,並應提供交通[url=http://www.legal101.com.tw]免費婚姻諮詢[/url]工具、交通津貼或其他必要協助。
他說,事業單位應以勞工人[url=http://www.wsdwinety.com.tw]酒店工作[/url]身安全為是否出勤首要考量,如果颱風天出勤導致職業災害,雇主須[url=http://www.packparo.com.tw]包裝[/url]負醫療費用及原領工資補償法定責任。
另外,如因業務性質需[url=http://xapee.com]大陸捉姦[/url]要,如醫療院所、電力通訊或大眾運輸單位等特定勞工確有照常出勤[url=http://www.zorrycia.com.tw]徵信社申訴管道[/url]的必要,應由勞雇雙方事前約定工資給付方式,如有工會就應徵得工[url=http://www.khchei.com.tw]萬華汽車借款[/url]會同意;沒有工會則應經過勞資會議同意,避免因勞雇雙方認知不[url=http://www.cashzhang.com.tw]刷卡換現[/url]同衍生勞資爭議。
李煥熏表示,颱風天雇主非必要應避免快遞、[url=http://www.legal007.com.tw]律師事務所[/url]餐飲外送等外勤工作,若不得已使勞工出勤,務必以勞工安全作為[url=http://www.ich-ky.com.tw]徵信社申訴管道[/url]首要考量,切不可勉強勞工出勤。若速食店、披薩店等餐飲業,讓員[url=http://www.khchei.com.tw]永和當舖[/url]工冒著風雨騎機車外送,依職業安全衛生法最高可罰30萬元。

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