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mary 發表於 2019-1-30 15:09

華為有狼性沒人性?他棄年薪230萬曝離職3原因

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▲一[url=http://www.ikwater.com.tw]濾水器[/url]名擔任華為海外區域財務分析師的員工,近日曝光自己為何要離開華為的原因。(圖/取自百度百科)
華為在大陸廠商中薪資待遇算是相當不錯,日前也才有一名華為員工高調炫富,聲稱自己工作16年,就買下一間價值6300萬的豪宅,讓不少網友驚呆。不過,如今卻有另一名華為員工表示,年僅25歲的他,年薪雖然約人民幣52萬元(約新台幣233萬元),但最終仍決定要離開華為的工作崗位。
 
據陸媒《騰訊科技》報導,這名擔任華為海外區域財務分析師的員工,近日在「知乎」網站上分享,「30歲前賺到人民幣100萬(約新台幣448萬元)是種什麼樣的體驗?」並表示,自己有一個電子帳本,看了一下,2017年1月至12月,自己的稅後收入是人民幣52萬多元(約新台幣233萬元),而若再往前2年沒有詳細記錄,但3年加起來,應該夠人民幣100萬元(約新台幣448萬元)了,這也是自己畢業第3年,剛好滿25歲。
 
▲該名員工雖然年薪已達人民幣52萬元(約新台幣233萬元),但仍堅持要離開華[url=http://huadetect.com.tw]抓姦[/url]為。(圖/取自百度百科)
 
不過,該名原PO卻表示,「過去3年我主要職位是華為海外專案財務,現在是區域財務分析師,會發文不是來曬收入。實話講,人民幣100萬元(約新台幣448萬元)並不是什麼了不起的成就,同年齡的人能甩我幾條街的大有人在。」但如果只能用一句話來講最重要的感受,那就是:「年輕的時候,薪水不是最重要的;找到適合自己的道路才真正意義非凡」。
 
至於原PO為何會提出離職申請的原因則在於,個人特質與工作內容的不匹配,以及對公司文化的不認可。原PO提到,「華為工作節奏的嚴重不合理」,並表示,這樣的節奏讓人長期處於一種身心疲憊的狀態,頭腦變得遲鈍、精神恍惚、睡眠不足,幾乎沒有時間留給自己,幾乎沒有時間去認真思考工作之外的任何事情。
 
此外,還有「對公司文化的不認同」,對個人尊重的缺失。原PO表示,一年四季,每天24小時隨時隨地都可能被一個電話要求馬上工作,沒有對個人空間的尊重,已經深入到絕大多數人的工作習慣。好處是,永遠保[url=http://nanxio.clawfake.com.tw]高雄徵信社[/url]持工作運轉狀態;壞處是,對於自己這種極度重視個人空間,必須保留一定時間來讀書思考的人,造成的是持續的思維干擾。
 
▲原PO提到,華為內部「有狼性,卻缺少人性」,公司給人的整體感覺更是「只有利益,只有KPI」。(圖/取自維基百科)
 
並且,「有狼性,卻缺少人性」,儘管原PO強調,這裡並不是說自己所在的部門或者團隊,自己身邊的主管和同事剛好都是很棒的人才,在海外的團隊氛圍尤其好。但這裡要說的是公司整體的感覺─「只有利益,只有KPI」。整體上,攻擊性很強,與此同時也缺少了溫度,而這也許是公司的基因使然。
 
不過,原PO也提到,華為帶給自己最重要的收穫,便是一個足夠大的全球化平台,畢業就有機會到國外工作,隨之而來的全球開放視野,以及海外經歷對個人思維的極大開闊;絕對有競爭力的起薪,長期高強度工作對個人心智的極大磨練,以及伴隨而來個人能力的全面提升。
 
至於談到什麼樣的人適合去華為?原PO則表示,希望依附於一個強大的[url=http://www.airpekeran.com.tw]腸病毒[/url]平台、希望短期內迅速積累一筆小財富,比如達到年收入人民幣50萬元(約新台幣224萬元,不過一般得在海外;具備很強的抗壓能力,但這裡的壓力不同於你在學校或其他大多數地方遇到的壓力,注意要客觀地評估自己;具備很強的靈活應變能力;具備很強的執行力;情商高,具備很強的人際關係處理能力;有狼性,有衝勁,有戰鬥力。並強調,在華為,沒有狼性也許會是一個普通貢獻者,但絕不可能成為一個突出貢獻者。
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