政商巫巫茲拉－政治，就是最高明的騙術！
一例
徵信業一休、加碼加班費、刪7天國定假，所引起的爭議，其實，都是政府為了要全面實施「周休二日」。
暫且撇開爭議，先回到全面實施「周休二日」這個題目，很多人的反應是「現在不都已經是周休二日了嗎？」
會有這樣的反應是因為多數事業體已經是周休二日了，依據政府的統計數據也是如此，有64％的企業都已經是周休二日，沒有周休二日的只有36％的製造業及企業體。
也就是說，政府為了推動全面「周休二日」而引發的7天假爭議，還有「一例一休、加碼加班費」勞資雙方都不滿的方案，其實，是為了解決36％的製造業與企業體，結果，卻是將其他64％事業體也都被拖下水跟著受到衝擊。
因為在政府沒有推動全面周休二日前，64％已經實施周休二日的事業體，本來就沒有「7天假」的問題，也沒有「一例一休」的困擾，卻因為政府要全面周休二日，讓「沒有問題，變成有問題」，「沒有困擾，也成為很困擾」！
所以，企業批評：「這個政府，沒有解決問題，反而製造問題。」
現在回到爭議點，誰不想放「7天假」？是企業主嗎？那當然。重點是，政府就想要放嗎？其實，政府比企業更想要取消7天假。
政府閣員私下透露，閣揆林全對「7天假」對股、匯市的影響是相當的「緊張」，因為不管休不休市，都會造成資本市場一定的「衝擊」。
只是，政府在與企業的溝通過程中，以不斷放大企業主反對「7天假」的聲浪，來掩藏了政府真正的意圖，甚至是順著企業反對「7天假」的邏輯，提出「一例一休」、「加碼加班費」徒增困擾的方案出來。
「一例一休」，看似是為了讓勞工能夠真正周休二日，實況卻是對已周休二日的企業與勞工反而多了要決定那一天是例、那一天是休的困擾，也讓原本輪班、輪休、調班都很有制度與規律的企業與勞工，增加了不必要的麻煩。這真的是「庸人自擾」的政策。
「加碼加班費」，更是看似是為了勞工，說是要「以價制量」，好讓企業因為付出的成本高，而減少加班，勞工就可以減少工時。這樣的說法看似成理，卻是不符邏輯，依現行法規加班是有總量管制的，在總量管制下，量就定死在那裡，那來的「以價制量」？
說穿了，不過就是政府打算用「錢」來換「假」，只是買單的人，是企業。
所以，當回到周休二日的本質，從現實面來看政府的作為，是把一件原本可以是很簡單、可以是水到渠成的事，搞成了爭議事，把不該是問題的事，捅成了大麻煩。
其實，這也是政治圈中人最大的本事，就是把簡單的事複雜化，複雜的事嚴重化，不複雜化，不嚴重化，要如何凸顯他們的「努力」？政治，本就是最高明的騙術呀！
