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年後轉職潮進入「評估準備期」，104資訊科技指出，上班族的企業忠誠度平均分數44分，比去年驟降12分。
企業用人主管若要增加銀彈留人或爭取人才避免流失，調查發現，若為一般基層員工，基本底薪要再增加平均約新台幣3869元；若為中階及基層主管，平均要提高9516元；若為高階經理人或協理以上主管，平均提高2萬9654元。(中央社)